为总结驾驶员作风教育整治活动阶段性经验做法,持续深化教育成果,9月19日上午,市机关事务管理局在市行政中心召开公务用车平台驾驶员作风教育整治总结会议。局党组书记、局长钱志平到会指导,局党组成员王炳发作活动总结。
会议指出,通过三个月的作风教育整治活动,进一步深化了思想认识,改进了工作作风,健全了工作机制,取得了预期效果。要持续巩固、深化和提升整治成效,继续加强学习教育,牢固树立“服务无小事、处处是责任”的观念;要抓好整改落实长效机制,经常“回头看”,确保整改实效;要每季度组织服务回访,严格驾驶员管理。
钱志平对驾驶员作风教育整治活动成效给予充分肯定,并提出具体要求:一是以“翻篇归零”的心态对标找差,敢于确定新的目标。要把总结会议作为新的起点,大力弘扬争先创优的精神,树立“工作争先、服务争先、作风争先”的鲜明导向,让“要我干”变成“我要干”,“推着干”变为“比着干”,不断增强服从命令、听从指挥、安全行车、遵守纪律的意识。二是以“第一人称”的境界尽职尽责,不断提升队伍形象。要遵守基本职业操守,主动围绕全局中心工作,为局系统发展目标多做贡献,着力把南通市机关事务管理局驾驶员队伍打造成为全省机关事务管理部门的形象名片。三是以“跳起摸高”的勇气自我加压,建立长效管理机制。强化内部管理,处室、科室和中心根据各自职能分工加强协作配合;抓好制度执行,通过完善制度,优化工作流程,推动各项工作规范化、标准化、制度化;激发内生动力,通过岗位练兵、内部竞岗等活动,提升能力素质,不断增强驾驶员队伍的凝聚力。
会上,3名驾驶员代表先后交流发言,并对三个车队负责人进行民主推荐。局办公室、机关党委相关负责同志,局安保与公车管理处、市级机关固定资产管理中心公车运行科及市级机关公车服务中心全体人员参加会议。
(韩蓉)