为严格执行上级财政预算管理规定，确保人员经费预算与实际需求精准匹配，近期，海安市机关事务服务中心扎实做好上半年人员预算追加工作，以规范流程和细致操作提升财政资金管理效能。
一是全面梳理资料，夯实数据基础。针对上半年人员变动实际，集中开展资料整理工作，梳理新进人员录用审批表、职务变动文件、工资调整通知等基础材料，根据财政局发送的填报台账，重点核对编制人数、实有人数、工资标准等关键信息，比对人员预算系统与财务系统数据差异，修正不一致信息，为后续工作筑牢数据根基。
二是规范填报严审核，确保流程合规。依据整理的基础资料，严格按照相关要求，逐项填写人员变动明细表、机关事业单位一次性退休补贴、退休人员提租补贴明细表等表格，详细标注变动类型、影响金额。实行“经办人自审+预算科室复审”双审机制，对表格逻辑关系、数据勾稽关系进行全面校验，确保填报内容准确无误、符合规范。
三是联动对接促落地，完善项目分配。及时将审核通过的预算追加材料报送市财政局业务科室，主动沟通人员变动及测算依据，配合完成初审、复核等流程。在收到财政局审核通过的指标下达单后，第一时间根据人员经费性质，精准完成行政运行、提租补贴等支出功能科目的分配与录入，确保追加资金按规定用途规范使用，为单位人员经费正常运转提供坚实保障。