为落实全面从严治党主体责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全风险防控机制，加强对权力运行关键环节的监督和制约，市级机关固定资产管理中心着力从排查风险岗位、突出防控重点、加强廉政教育、完善防控制度等方面，进一步加强廉政风险防控，筑牢廉政防线。
一、统一思想认识，深入排查风险。开展干部职工廉政风险排查防控工作全面动员，使大家统一思想，充分认识开展廉政风险防控工作的意义。在此基础上，开展单位全员岗位廉政风险排查工作。全体人员依据岗位分工和工作权限，按照高、中、低三个风险点等级，全面深入查找各自在岗位职责、业务流程等方面可能存在的廉政风险点，并依据制度规范，有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施。
二、突出防控重点，守住廉政底线。在廉政风险防控工作中，资产中心突出重点对象，紧盯管人、管事、管财、管物等廉政风险等级比较高的岗位，着力加强对关键岗位的防控，切实规范关键岗位人员的用权行为；突出重点领域，重点抓好工程维修、办公用房管理等方面的廉政风险防控，进一步防止腐败现象发生；突出重点环节，重点抓好权力运行中的关键环节、内部管理的薄弱环节、问题易发的风险环节，确保干部职工认清风险、明确危险、不敢冒险，守住廉政底线。
三、加强廉政教育，树立风险意识。资产中心把廉政教育贯穿廉政风险防控始终，通过组织干部职工学习上级派驻纪检部门印发的《风险警示》案例、观看警示教育影片、上廉政课、参观廉政教育基地和开展廉政谈话及重要节日廉政提醒等多种形式，从加强党性修养、思想道德建设层面，进一步增强干部职工的防范意识和廉洁自律意识，营造干部职工“不想腐、不能腐、不敢腐”的工作氛围。
四、完善防控制度，筑牢廉政防线。进一步明确全员岗位职责分工，建立完善内部人、财、物等各项管理制度，健全“三重一大”集体决策机制，有效防范不规范行为发生。定期向上级主管部门汇报本单位全面从严治党情况，认真接受上级部门的监督检查，发现问题及时整改。形成风险防控职责覆盖、岗位覆盖和全员覆盖，使党员干部思想上警钟长鸣，不断推动党风廉政建设工作取得实效。
（张丽华）