崇川区机关事务服务中心召开2024年度工作总结暨2025年“机关作风建设提升年”动员大会
来源: 崇川区机关事务服务中心 发布时间：2025-02-18 字体：[ 大 中 小 ]
2月15日，崇川区机关事务服务中心召开年度工作总结暨2025年“机关作风建设提升年”动员大会。会上，曹金波主任传达学习了区委区政府印发《关于在全区进一步加强机关作风建设的实施方案》的通知和《关于2024年度10起干部作风建设“五防止”规定负面典型的通报》，李强主任传达学习了《关于加强复工复产期间安全防范深入开展重大事故灾害隐患排查整治的提示函》，李兴建主任对2025年中心作风建设工作进行了动员部署，传达学习了《机关事务服务中心工作人员季度履职指数评价办法》。
崇川区机关事务服务中心党组书记、主任茅峥就抓好2025年重点工作及作风建设工作提出三点意见：
一、以作风建设为引领，筑牢从严治党“压舱石”
一是强化学习，把好方向。把握学习重点。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神及《中国共产党纪律处分条例》作为重点学习内容，常态化、长效化推进政治理论学习，常学常新，警钟长鸣。用好关键载体。依托党支部学习、中心组扩大学习、每月主题党日活动、与共建单位合办党建活动等形式，及时传达中央和省市区委关于作风建设的最新要求，不断夯实廉洁从政的思想基础。二是领导带头，形成合力。领导干部作为“关键少数”，要严格履行“一岗双责”，充分发挥表率作用，带头依法用权、谨慎用权、秉公用权，带头净化社交圈、生活圈、朋友圈，带头接受各方面的监督提醒，在管好自己的同时，严格教育管理家属亲友和身边工作人员，营造领导干部处处带头、共产党员个个创优、全体职工人人争先的良好氛围。三是从严监督，正风肃纪。积极完善各项内部管理制度，按照上级部署要求，我中心已积极开展内控制度实施情况全面自查，认真查漏补缺，5月份将迎接现场督导检查成果验收。严格干部监督管理，抓实经常性谈心谈话，严格日常财务管理、印章使用管理、请销假制度等。严格落实“三重一大”决策制度，不断规范上会规程、请示汇报程序、审核签批程序。
二、以作风建设为保障，做强管理服务“双引擎”
一是服务大局。紧紧围绕区委、区政府中心工作，高质高效做好各项重点保障工作。打造清洁能源示范工程，计划2025年在城港路58号大院及卫生系统各建成一个光伏项目，通过以点带面，逐步推广光伏建设经验，推动全区公共机构能源结构转型升级。全面推进节能技术改造，重点针对高耗能设备和系统，推广应用节能新技术、新产品，优化能源使用结构，提升能源利用效率，实现2025年全区公共机构既有建筑节能改造面积不低于20000㎡目标。做好江景苑E座改造、便民中心及城港路58号屋顶防水等重点物业工程安全管理工作，确保施工过程规范有序、安全可控。二是紧抓关键。安全生产是推动各项工作的重中之重，以防范化解安全风险为核心，全面加强重点领域、重点环节的安全监督检查，加大对消防设施设备、燃气灶管阀、电动自行车充电、畅通消防通道、立体车库安全运行等方面的检查力度，建立安全台账，实行闭环管理。加快协调解决江景苑G座、H座的消防给水故障问题，及时消除消防安全隐患。三是做好本职。公务用车严格实施“三化”“三定”管理，确保全区公务出行安全有序。办公用房妥善推进市、区两级房屋置换产权过户工作。将江景苑E座1-3层产权由区国控集团天一公司过户给我中心后再过户至市机关事务管理局名下；人民西路附88号由市质量技术和标准化中心将土地证和房屋置换至我中心名下；机关一园掌印巷总园的产权、资产由市级机关第一幼儿园将资产划拨、产权过户至我中心；冯旗杆巷23号大院的产权、资产由市机关事务管理局将资产划拨、产权过户至我中心；配合各方做好南关帝庙巷明清住宅确权及住户腾迁工作。食堂常态化开展“坚决制止餐饮浪费，党政机关走在前列”节约粮食宣传活动，营造“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。巩固食品采购、储存、加工动态管理，动态监测用餐数据，科学预测需求，避免食材浪费。
三、以作风建设为抓手，打造机关事务“主力军”
一是严肃工作纪律。加强干部职工考勤管理，对迟到、早退、旷工等行为进行通报批评，并与绩效考核、评优评先挂钩，以形成有效约束，以干部职工考勤检查为切口，彻底整治“庸懒散拖”不良风气，推动干部职工增强责任意识和服务意识，营造风清气正、高效务实的工作环境。二是坚持效能导向。抓工作、抓落实是最基本的作风，也是作风建设的“试金石”。要用工作成效来检验作风建设提升年活动的推进实效。紧扣《崇川区机关事务服务中心2025年重点工作推进计划》中15项重点工作目标要求，层层压实责任，强化跟踪督查，针对进度较慢、标准不高、责任落实不到位等问题，要采取诫勉谈话、严肃问责等针对性措施，确保各项工作按序时进度高标准完成。三是严格考核测评。进一步完善作风建设考核机制，年初办公室制定了《机关事务服务中心工作人员季度履职指数评价办法》，将作风建设纳入重点考核项，对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的人员实行一票否决。
茅峥主任要求：新的一年，面对区委区政府和服务对象对我们工作提出的更高要求与更多期盼，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照中央和省市区委各项决策部署，以灵蛇出洞的敏锐、蛇行万里的韧劲，“蛇”我其谁的担当，铆足干劲，埋头苦干，在新的一年乘势而上，追赶超越，再创佳绩，奋力推动机关事务高质量发展再上新台阶。
李兴建副主任主持会议并提出三点要求：一是全面复盘，总结过往成绩，强化信心与荣誉感。回顾过去一年，中心各条业务线紧密协同、通力合作，以团结务实的工作作风，高效推进各项工作。全体干部职工秉持奋发有为的精神状态，立足本职岗位，充分发挥主观能动性，积极投身工作。在大家的共同努力下，中心各项工作实现了质量与效率的双提升。二是精准对标，剖析差距不足，提升责任与使命感。尽管我们取得了一定成绩，但与区委区政府的要求以及服务对象的殷切期望相比，仍存在不小的差距。中心全体干部职工要对各项工作进行分析与研判，找出问题症结，制定针对性强的改进方案，不断优化服务流程，提升服务质量，推动中心工作再上新台阶。三是凝心聚力，激发创新活力，展现担当与战斗力。全体干部职工必须在思想上保持高度警醒，树立“一日无为、三日不安”的意识，以当下为新的起点，迅速进入工作状态。在思想层面，时刻保持对工作的紧迫感与使命感；在工作作风上，严格要求自己，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象；在实际行动中，扎实推进各项工作。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。只有真抓实干、主动担当，才能开创机关事务发展新局面。