为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，近年来，市机关事务管理局坚持推进调查研究工作，持续开展技能提升活动，双管齐下为南通机关事务高质量发展提供智力支持和人才支撑。
一方面，聚焦调查研究，书写知行合一履职答卷。2024年度，我局联合汉中市、银川市机关事务管理部门，省内机关事务管理兄弟部门及南通大学、南通大数据发展集团等企事业单位，针对机关事务信息化建设与数字化改革、校地融合发展、后勤服务智慧平台建设等方面工作进行实地考察，近70人次投身一线调查走访，形成高质量课题14篇，积极推动机关事务调查研究取得“真经”，更好破解制约机关事务改革创新的重点难点问题。
另一方面，关注技能提升，谱写人才发展崭新篇章。2024年3月，在省机关事务管理局的领导下，我局承办“全省系统餐饮从业青年技能展示”第八场活动。4月，联合市人社局、市总工会举办全市党政机关公务用车司勤人员职业技能选拔赛。10月，举办南通市机关事务管理系统干部综合素质提升培训班。局工会、局妇联及安保、后勤等业务条线均开展了形式多样、内容丰富的技能提升活动。以赛促学、以学促干，找准短板、固强补弱，提升干部职工综合能力素养和专业技能水平，推动机关事务技术人才队伍建设迈上新台阶。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。近期，我局已就开展2025年度调查研究工作与技能提升活动做好统筹部署，对标“两个重大”职责使命，紧扣“两个更好服务”任务目标，从理论入手，从实践出发，做好调查研究与技能提升的“结合”文章，为推动机关事务治理体系和治理能力现代化贡献南通力量。