泰州市机关事务管理局坚持分类管理、个性施教，制定主题教育“1+N”系列方案（“1”是全局主题教育实施方案，“N”是领导班子、各党支部、干部职工个人等具体计划），明确任务书、时间表、路线图，确保学有方向、干有遵循，推进主题教育走深走实、见行见效。
一是抓实领导干部这个“关键少数”。开展“先学一步 周学一课”集中学习、专题读书班，落实党组会“第一议题”制度，常态化开展党组理论中心组学习，带头开展专题调研和典型案例解剖式调研，示范带动全局主题教育扎实开展。
二是抓牢支部书记和处室（单位）负责人这个“中坚力量”。领导班子部分学习活动扩大至中层，发挥领学带学作用。开展“立足岗位作贡献”集中研讨，中层干部主动领办“党建+公物仓”、智慧后勤二期建设等重点任务，将学习成果转化为干事创业强大动力。
三是抓好普通党员这个“绝大多数”。通过“三会一课”、主题党日、集中学习、宣讲辅导、交流讨论等，推动学习入脑入心。汇编主题教育应知应会口袋书，发放给全局干部职工，供大家随时学、随处学，形成“天天学不打烊”“人人学不缺席”的良好氛围。定期不定期开展学习督查，督查结果与个人平时考核挂钩，压实学习责任，确保学习效果。
四是抓细青年党员、退休党员等“重点群体”。对青年党员，充分发挥青年理论学习小组作用，采取“导师帮带、小组帮促、党员结对”等方式，加强理论学习和实践锻炼；开通“新锐传声”线上学习栏目，目前已推送学习专栏7次。对退休党员，以互助共学、线上推学、上门送学等“线上+线下、分散+集中”的方式，及时将“党的好声音”传递到党员身边；组织开展重阳节主题党日活动，以红色资源实景学习锤炼党性，引导退休党员“退休不褪色”。