国家机关事务管理局(以下简称国管局)财务管理司近年来聚焦中央国家机关会计发展需要，加强会计人员继续教育和高端会计人才培养；完善会计人才评价制度，组织开展正高级和高级会计职称评审；利用信息化手段，提供便捷高效优质的会计管理服务；贯彻落实财政部有关工作部署，组织中央单位参与会计改革发展重点任务，有力推动中央国家机关会计工作水平提升和会计人才队伍建设。
会计管理工作基础不断夯实
在组织机构方面，为更好服务于中央国家机关200余家单位8万余名会计人员，2020年12月，国管局财务管理司恢复设立会计处，明确专门机构和人员，加强组织保障。建立会计管理工作联系微信群，确定各单位会计管理部门及联络人，理顺管理机制。组织召开中央国家机关会计管理工作会议，部署工作任务，加强沟通联系，促进经验交流。
在信息采集方面，升级优化会计人员信息管理系统，与全国会计人员管理服务平台、全国统一职称信息查询平台对接。推动会计人员信息应采尽采，促进人员管理与继续教育系统信息联动，切实提升信息采集便捷性和高效性。不断扩大管理服务范围，3年来新增16家一级主管单位，新增会计人员1.6万余人，累计完成8万余人信息采集。
在继续教育方面，开发上线继续教育管理系统，实现报名、学习、学分登记查询一网通办，大幅提高管理信息化水平。加强培训机构监管，严格审核培训课程，统一制定考试要求和评价标准，持续提高继续教育质量。探索多元化培训方式，开展培训机构登记，聚焦培训质量、注重培训规模；联合资质好、条件优的单位，面向内部开展有针对性和实用性的继续教育培训。
高端人才选拔培养成效日益显著
在会计人才培养方面，国管局财务管理司坚持优质化发展，高端人才选拔培养成效日益显著。
一是选拔输送高端会计人才，积极配合财政部开展总会计师培训、高层次财会人才岗位能力培训以及国际化高端会计人才培养等项目的报名和笔试等工作。
二是打造建设会计领军品牌，组织开展中央国家机关会计领军人才选拔培养项目，坚持德才兼备、优中选优，严格选拔标准和管理要求，开发领军人才培养管理系统，出版领军人才优秀论文汇编。至今，已选拔培养5期共计420名学员，其中65名学员取得ACCA会员资格。
在会计职称评审方面，一是建立健全会计职称评价体系。2021年新增正高级会计师评审，坚持严格把关、科学规范、客观公正，有效发挥了评审工作对于高级会计人才的专业引领和行业正向激励作用，进一步拓展会计人才职业发展空间。
二是建设开发评审管理系统，简化申报手续，减少申报材料，实现线上申报、审核、评议全过程公开透明高效，优化评审服务，提高评审质量。正高职称评审连续两年共计31人取得资格，高会职称评审连续11年共计1998人取得资格。
把财政部各项部署落实落地
国管局财务管理司以制度建设为引领，积极组织中央国家机关各单位参与财政部各项规划制度制订，做好《会计改革与发展“十四五”规划纲要》《会计人员继续教育专业科目指南》等征求意见稿的意见反馈工作，推动完善制度规范体系，提升会计管理专业化水平。
以先进典型为标杆，精心组织全国先进会计工作者推荐和中央国家机关会计工作者评选活动，程序严格规范、评选客观公平，并通报表扬和宣传报道优秀事迹，鼓励先进、弘扬正气。
以参与活动为契机，认真组织中央国家机关共计1.5万余人参加财政部会计改革与发展“十四五”规划网络知识竞赛，促进会计人员完善更新专业知识体系。
会计综合管理服务水平不断提高
探索一网通办，建设中央国家机关会计综合管理服务平台，以中央国家机关会计网为依托，开发优化人员管理、继续教育、职称评审、领军人才等管理系统，实现系统互通互联和数据共享。
拓展新媒体平台，开通“国管会计”微信公众号，实现信息采集、继续教育等会计业务掌上办理，提供便捷、高效、优质的一站式服务。
创新人才选拔评价方式，充分利用信息化手段，切实保障疫情形势下工作顺利完成，不断提升工作效率和效果。领军人才选拔笔试首次采用机考模式，职称评审首次安排远程视频答辩，受到广泛好评。