为进一步拓宽外部监督渠道，加强机关作风建设，提升服务保障效能，8月29日上午，通州区机关事务服务中心举行“红管家”作风监督员聘任仪式并召开了第一次座谈会议。中心全体班子成员、各科室负责人及受聘“红管家”作风监督员参加活动。
聘任仪式上，中心党组成员、副主任丁华周从机构设置情况、基本职能、下属条线及管理单位情况等方面详细介绍了中心的基本情况。中心党组书记、主任邵菊为作风监督员颁发聘书。
座谈环节，9位作风监督员代表依次交流发言，结合亲身体会和收集的意见建议，围绕如何进一步提升服务保障精细化水平、提高服务对象满意度等方面，提出了诸多具有针对性、建设性的宝贵意见与建议，充分体现了各位监督员切实履职尽责、勇于担当的扎实作风。
活动最后，中心党组书记、主任邵菊作总结讲话。她代表中心全体干部职工对各位监督员表示衷心感谢，希望监督员能当好“监督探头”、“智慧外脑”和“沟通桥梁”，毫无保留地帮助中心查找不足、改进工作，为“红管家”建设行动的启动深化贡献智慧和力量。她表示，中心将高度重视、认真研究监督员提出的意见建议，对反映的问题和不足要建立台账、及时整改、反馈结果，切实将监督成果转化为提升服务保障效能的实际成效。
建立“红管家”作风监督员机制是通州区机关事务服务中心自觉接受监督、持续改进作风、提升服务效能的重要举措，也是践行以服务对象为中心工作理念的具体行动。中心将以此次仪式为契机，进一步完善监督体系、畅通反馈渠道，把外部监督压力转化为内部改进动力，为区级机关高效有序运转提供更加坚实、可靠、优质的后勤服务保障。